با استفاده از ( فایل اکسل مدیریت ریزش منابع انسانی * ریزش کارکنان * حفظ منابع انسانی ) می توانید به سوالات زیر در مورد سیستم منابع انسانی سازمان پاسخ دهید:

نرخ جابجایی کارکنان شما چقدر است؟

آیا می دانید کدام یک از کارکنان شما ظرف یک سال سازمان شما را ترک خواهند کرد؟

چند درصد از جابجایی کارمندان از دست دادن پشیمان است؟

اکثر متخصصان منابع انسانی به راحتی قادر خواهند بود به اولین سوال سازمان خود پاسخ دهند. با این حال، پاسخ به دو سوال دیگر دشوار خواهد بود، به خصوص اگر اطلاعات دقیقی برای آن نداشته باشید.

مدیریت ریزش منابع انسانی ریزش کارکنان حفظ منابع انسانی (تنظیمات)

برای پاسخ به دو سوال دیگر، به عنوان یک حرفه ای، باید داده های مختلف را ترکیب کرده و آن ها را به طور کامل تجزیه و تحلیل کنید. منابع انسانی تمایل به جمع آوری حجم مناسبی از داده ها دارند اما از نحوه استفاده از این داده ها بی اطلاع هستند.

خب جواب اینجاست! اکنون از آن برای تجزیه و تحلیل سرمایه انسانی و تصمیم گیری آگاهانه استفاده کنید. به محض اینکه یک سازمان شروع به تجزیه و تحلیل مشکلات افراد خود با استفاده از داده های جمع آوری شده می کند، درگیر تجزیه و تحلیل فعال منابع انسانی می شود.

مدیریت ریزش منابع انسانی ریزش کارکنان حفظ منابع انسانی (داده)

نرخ جابجایی کارکنان خود را درک کنید و اطلاعات خارج از سفر خود را با ابزار مدیریت فرسایش منابع انسانی سازماندهی کنید . این الگوی صفحه گسترده اکسل گزارش های پایان سال و پیشرفت را آسان تر و موثرتر می کند.

داشبورد ما با دقت طراحی شده و اطلاعات شما را به روز نگه می دارد و آماده برقراری ارتباط با همکارانتان است. مناطق دارای بیشترین گردش مالی را بر اساس بخش، ماه و دلیل پایان کار مشخص کنید و همزمان داده های هزینه را مشاهده کنید.

مدیریت ریزش منابع انسانی ریزش کارکنان حفظ منابع انسانی (داشبورد)

ویژگی های کلیدی

داشبورد زیبا با نمایش 4 تصویر

گردش مالی ماهانه، خروج از هر بخش، دلیل پایان کار و ویژگی های کارمند.

با تصاویری که برای حداکثر ارتباط طراحی شده اند، به راحتی ارائه ها و گزارش های حرفه ای ایجاد کنید.

داده های کارمندان شما به راحتی سازماندهی شده و بر اساس سال بایگانی می شوند

این داشبورد کاربرپسند که با استفاده از معیارهای استاندارد ساخته شده است، ابزاری ضروری برای متخصصان منابع انسانی است که به دنبال تجزیه و تحلیل و مدیریت موثر داده‌های نیروی کار هستند، داشبورد تحلیل تعداد سر در اکسل.

داشبورد پویای HR Attrition یک ابزار تعاملی مبتنی بر اکسل است که برای تجزیه و تحلیل و نظارت بر روند فرسایش کارکنان در یک سازمان طراحی شده است. این داشبورد به متخصصان و مدیریت منابع انسانی بینش‌های بی‌درنگ درباره الگوهای فرسایش، جمعیت‌شناسی و معیارهای کلیدی برای پشتیبانی از تصمیم‌گیری مبتنی بر داده‌ها ارائه می‌دهد.

مدیریت ریزش منابع انسانی ریزش کارکنان حفظ منابع انسانی (هزینه)

تاثیر و ارزش تجاری

داشبورد دینامیک HR Attrition به متخصصان و مدیریت منابع انسانی این امکان را می‌دهد تا با ارائه بینش‌های بی‌درنگ و اطلاعات عملی، چالش‌های فرسایشی را به طور فعال برطرف کنند.

با استفاده از این ابزار، سازمان‌ها می‌توانند الگوهای فرسایشی را شناسایی کنند، تلاش‌های حفظ را متمرکز کنند و تصمیم‌های مبتنی بر داده‌ها را برای بهبود مشارکت کارکنان و کاهش هزینه‌های گردش مالی اتخاذ کنند.

ویژگی ها و عملکرد

داشبورد خلاصه‌ای در سطح بالا از نرخ‌های فرسایش، از جمله نرخ فرسایش کلی، فرسایش داوطلبانه در مقابل غیرارادی، و فرسایش توسط بخش یا تیم ارائه می‌کند.

نمودارها و نمودارهای تعاملی به کاربران این امکان را می‌دهند که روندهای ساییدگی را در طول زمان تجسم کنند و آنها را قادر می‌سازد دوره‌هایی را با ساییدگی بالا یا تغییرات قابل توجه در نرخ‌های ساییدگی شناسایی کنند.