مدل همخوانی نادلر توشمن * Nadler-Tushman * فایل اکسل بررسی عملکرد سازمانی

همخوانی ، تناسب ، سازمان رسمی ، وظیفه ، مدل همخوانی نادلر توشمن * Nadler-Tushman * فایل اکسل بررسی عملکرد سازمانی

اندازه گیری تناسب سازمانی استفاده از آن در فرایند عاضه یابی در سطح سازمان، مشاغل و افراد، تاثیر بسزایی در توسعه و تعریف پروژه های بهبود مناسب با شرایط واقعی و افزایش ضریب موفقیت پروژه های توسعه و تحول دارد.

دو رویکرد عمده مدل همخوانی نادلر و توشمن

اول، جستجوی همخوانی میان شغل و نظام ای رسمی سازمان با رویکرد فرایندی

دوم، توجه به ماهیت مشاغل و ترتیبات رسمی و توجه به پیوستاری که تناسب در آن معنا پیدا می کند.

رویکرد اول، به توسعه ابزارهایی مانند ابزارهای اندازه گیری سازمانی می انجامد که گرچه ارزشمند است، اما مشکل گشا نبوده است.

مدل تطابق نادلر توشمن یک ابزار تشخیصی برای سازمان ها است که می تواند به شما در ارزیابی عملکرد سازمانتان کمک کند. این نظریه توسط نظریه پردازان سازمانی مایکل ال. توشمن و دیوید نادلر در اوایل دهه 1980 توسعه یافت. این مدل همخوانی نادلر توشمن نشان می دهد که عناصر اصلی سازمان تا چه حد می توانند با هم کار کنند.

ابزار Congruence Nadler Tushman ما دارای 3 مرحله اصلی برای تجزیه و تحلیل و بهبود روابط بین بخش های اصلی است.

مدل همخوانی نادلر توشمن Nadler-Tushman فایل اکسل بررسی عملکرد سازمانی

تعریف و تجزیه و تحلیل هر عنصر

در این بخش باید ورودی ها ، خروجی ها و چهار عنصری که عملکرد سازمان را هدایت می کنند، شناسایی کنید.

این چارچوب نادلر-توشمن دارای 4 عنصر اصلی است که عبارتند از:

کار ، مردم ، فرهنگ و ساختار. این عناصر اساساً عملکرد سازمان را کنترل می کنند.

البته می‌توانید نام عناصر را بسته به فرآیندی که می‌خواهید انجام دهید، تغییر دهید.

مدل همخوانی نادلر توشمن Nadler-Tushman فایل اکسل بررسی عملکرد سازمانی

هرچه این چهار عنصر با هم هماهنگ تر شوند، عملکرد سازمان شما بهتر خواهد بود.

در نتیجه، اهداف شرکت آسان تر به دست خواهند آمد.

می توانید ناسازگاری های شناسایی شده را برطرف کنید یا فرآیندهای فعلی را بهبود بخشید.

به این ترتیب شما قادر خواهید بود فرآیندها را تقویت کرده و حتی پتانسیل عملکرد سازمان خود را افزایش دهید.

تجزیه و تحلیل روابط

در مرحله دوم می توانید روابط و مشکلات بین آن 4 عنصر را بررسی کنید.

می توانید مسائل یا تغییرات احتمالی در هر رابطه را در جدول مربوطه فهرست کنید.

شما می توانید با کلیک بر روی دکمه در هدر به بخش نمودار بروید ، می توانید تعداد کل موارد ذکر شده در نمودار را مشاهده کنید.

بخش نمودار برای نشان دادن جنبه های کلی مدل همخوانی نادلر توشمن استفاده می شود.

علاوه بر این، اشکالی که نمودار را تشکیل می دهند تعاملی هستند.

بنابراین، پس از کلیک بر روی هر عنصر، می توانید هر ورودی را به طور جداگانه بررسی کنید.

مدل همخوانی نادلر توشمن Nadler-Tushman فایل اکسل بررسی عملکرد سازمانی

برنامه اقدام و نتیجه

مهمترین قدم ایجاد یک برنامه عمل برای هر مشکل شناسایی شده است تا در نهایت به موفقیت دست یابید.

ممکن است بخواهید روی برخی از آنها فکر کنید یا راه حل های متعددی را وارد کنید.

علاوه بر این، یک ستون اضافی نیز وجود دارد که به شما امکان می دهد نتایج راه حل را دنبال کنید.

می توانید نتایج راه حل را از دکمه کشویی که قبلاً در داشبورد تعریف کرده اید انتخاب کنید.

علاوه بر این، می توانید گزینه های نتایج جدید را با توجه به سیستم اندازه گیری خود وارد کنید.

مدل همخوانی نادلر توشمن Nadler-Tushman فایل اکسل بررسی عملکرد سازمانی

در مجموع 6 رابطه داریم که هر کدام یک رنگ جداگانه به خود اختصاص داده اند.

بنابراین، با توجه به انتخاب شما، جدول به طور خودکار با رنگ آن رابطه به روز می شود.

این بخش در نمودار اصلی مدل همخوانی قابل مشاهده نیست.

اما، نتایجی که به دست می آورید ممکن است نشان دهنده برخی مسائل جدید یا بهبودهای بالقوه باشد.

بنابراین، با در نظر گرفتن این نتایج می توانید بعداً در مرحله اول و دوم مدل خود به روز رسانی کنید.

بخش خلاصه

این بخش به شما کمک می کند تا خلاصه ای سریع از مسیر حل مسئله خود را در نمودارهای خلاصه ساده ببینید.

خلاصه ویژگی های مدل هماهنگی نادلر توشمن:

• ارزیابی عملکرد سازمانی
• بهبود روابط بین عناصر اصلی
• ناسازگاری ها را حل کنید
• آماده چاپ کامل
• یادداشت های اطلاعاتی گنجانده شده است
• بدون نیاز به نصب آماده برای استفاده.
• هم روی مک و هم روی ویندوز کار می کند
• شامل کد VBA یا ماکرو نمی شود
• سازگار با اکسل 2010 و نسخه های بعدی

مدل همخوانی نادلر توشمن Nadler-Tushman فایل اکسل بررسی عملکرد سازمانی