فایل اکسل داشبورد غیبت کارکنان و کارمندان

غیبت کارکنان یک مشکل حیاتی برای اکثر سازمان ها است. برای پرداختن به این موضوع، متخصصان منابع انسانی تشویق می شوند تا برنامه هایی را برای مدیریت حضور و غیاب کارکنان (مانند فایل اکسل داشبورد غیبت کارکنان و کارمندان) و به حداقل رساندن تأثیر بر بهره وری طراحی و اجرا کنند. این شامل تجزیه و تحلیل حضور کارکنان، نظم و تعهد به محل کار است. بهترین راه برای نظارت و مدیریت این موضوع، داشتن یک فایل اکسل داشبورد غیبت کارکنان تلفیقی است.

داشبورد غیبت کارکنان تنظیمات

اکسل داشبورد غیبت کارکنان به رهبران کسب و کار کمک می کند تا میزان غیبت، میانگین تعداد کارمندان، روزهای غیبت هر ماه و کل سال، روزهای کاری هر ماه و کل سال، درصد غیبت در ماه و سال و درصد هدف را مشاهده کنند.

با اکسل داشبورد غیبت کارکنان، بخش های منابع انسانی می توانند علل غیبت را تجزیه و تحلیل کنند و بتوانید برای حل مشکلات غیبت کارکنان و تصمیم گیری در مورد آنها اقدام نمایید.

اکسل داشبورد غیبت کارکنان برای کارآفرینان است تا تعهد کارمندان به وظایف خود را بررسی کنند. با استفاده از این فایل اکسل داشبورد غیبت کارکنان، در صورت وجود میزان غیبت بالاتر، اقدامات مناسبی را برای بهبود استانداردهای کاری کارکنان انجام خواهید داد.

ویژگی های کلیدی سه نمودار حرفه ای برای نمایش شاخص های عملکرد نشانگرها به راحتی قابل تنظیم بوده و سه نشانگر ثابت طراحی حرفه ای ارائه های شما را بهبود می بخشد.

اکسل داشبورد غیبت کارکنان چند زبانه hsj: یکی از زبان های موجود (انگلیسی، فرانسوی یا پرتغالی) را انتخاب کنید یا به صورت دستی به زبان دلخواه خود ترجمه کنید.

اکسل داشبورد غیبت کارکنان – داشبورد

ویژگی های کلیدی داشبورد غیبت کارکنان داشبورد

• ساده و حرفه ای
• قالب کاملا آنلاک شده
• صفحات گسترده
• آماده برای چاپ بدون آرم سونار وب
• بدون هزینه ماهانه
• دانلود فوری
• پرداخت امن

با این فایل اکسل داشبورد، غیبت/حضور کارکنان را ردیابی کنید. داده های خود را نظارت کنید و روندها را به سرعت، چه ماهانه و چه سالانه شناسایی کنید.

داشتن تمام اطلاعات حضور و غیاب شرکت شما در یک مکان باعث می‌شود گزارش‌دهی پایان سال بسیار آسان باشد. با سه نوع نمودار و سه نشانگر ثابت، سازماندهی آسان است. این قالب قابل تنظیم و چند زبانه است.

اطلاعات دیگر

برای Excel 2010 یا جدیدتر ساخته شده است.

دارای مجوز فقط برای استفاده خصوصی (نه برای توزیع یا فروش مجدد)

این فایل اکسل نباید فروخته شود، توزیع شود، در یک گالری آنلاین منتشر شود، در یک وب سایت میزبانی شود، یا بر روی هر سروری قرار داده شود به نحوی که در دسترس عموم قرار گیرد.

اکسل داشبورد غیبت کارکنان – معیارها

توجه : متون و نوشته های زیر بصورت کلی و برای توضیح بیشتر داشبورد غیبت در اینجا آورده شده است و ممکن از برخی از جملات در خصوص (اکسل داشبورد غیبت کارکنان) صدق ننماید.

سوالات متداول در داشبورد غیبت

داشبورد غیبت چیست؟

غیبت زمانی است که یک کارمند به طور معمول یا مزمن از وظیفه، کار، وظیفه یا شغل غیبت می کند. به جای غیبت غیرقابل اجتناب، نامنظم یا مجاز به عدم حضور مکرر اشاره دارد. داشبورد غیبت نشان می دهد که چند کارمند در یک روز خاص یا در یک ماه غایب هستند و چه تعداد تاییدیه و غیبت در انتظار آینده است.

با این داشبورد، بخش منابع انسانی جزئیات مربوط به کارمندان فعلی را بررسی می کند و هر زمان که لازم باشد روش استخدام را تنظیم می کند. عمدتاً سه نوع غیبت وجود دارد – بیماری، مرخصی و غیبت های دیگر. با این حال، اگر منابع انسانی هر نوع غیبت پویا را پیدا کند، می‌تواند به داشبورد غیبت اضافه شود.

داشبورد غیبت از چه اجزایی تشکیل شده است؟

داشبورد غیبت شامل اجزای مختلفی است که اطلاعات را برای منابع انسانی در دسترس تر می کند. برخی از اجزا عبارتند از:

• میزان غیبت
• مجموع ساعت‌های دیرهنگام و کم‌وقت
• مجموع ساعات غیرمولد
• هزینه غیبت
• مجموع ساعات غیبت
• هزینه ساعات غیرمولد
• روند ماهانه نرخ غیبت
• روند هزینه غیبت
• لیست کارمندان

چگونه یک داشبورد غیبت ایجاد می کنید؟

داشبورد شما باید دسته بندی شود تا تابلوی غیبت شما خواناتر و قابل فهم تر شود. هنگام تهیه داشبورد غیبت، نکات خاصی را در نظر داشته باشید:

تقسیم بندی بر اساس علت: سیر تکامل غیبت را برای یک دوره معین مشاهده کنید و علل غیبت را در طول زمان دنبال کنید.

بر مقوله‌های اجتماعی-حرفه‌ای تمرکز کنید: به میزان غیبت برای یک دوره معین توجه کنید و بررسی کنید که کدام نوع علت غیبت در بین کارگران، مدیران و عوامل تعمیر و نگهداری بیشتر است.

نظارت بر شدت غیبت: علت غیبت را تجسم کنید که در چه فرکانسی استناد شده است. همچنین می توانید سابقه حضور و غیاب را بر اساس مدت غیبت، جنسیت و سن کارمندان ارزیابی کنید.

مقایسه شرکت شما با کل صنعت: غیبت قطعاً بر فعالیت های مختلف شرکت تأثیر می گذارد. بنابراین، ارزیابی برای بررسی وضعیت صنعت آن ضروری است.

از ابزار گزارش منابع انسانی استفاده کنید: از ابزار گزارش منابع انسانی برای یادداشت علل غیبت، ساعات کاری، فراوانی پدیده، شدت آن و غیره استفاده کنید تا بتوانید به راحتی بر روی برنامه اقدام برای حل این مسائل تمرکز کنید.